abogados laboralistas
DIFERENCIAS SALARIALES
Lo primero que debe hacer ante cualquier duda es contactarse con nuestros profesionales a fin de que los mismos establezcan la viabilidad del reclamo. En caso afirmativo, se seguirán los siguientes pasos:
Este primer paso consiste en reclamar vía telegrama sus derechos a su empleador. Nuestro estudio se encarga de redactar los telegramas y se los entregamos para que únicamente tengan que ir al correo a enviarlos. La ley Nº 23.789 establece que los telegramas para el trabajador son gratuitos. Haga su consulta y en el día tendrá listos los telegramas para ser enviados.
Se trata de una audiencia de conciliación a la cual asisten las partes con sus abogados para negociar un acuerdo. En caso de que no haya acuerdo, se inicia el juicio.

El sueldo del trabajador no está sujeto al libre arbitrio del empleador. El mismo debe ser acorde a las normas legales que regulan la materia como ser leyes laborales y convenios colectivos aplicables. Asimismo se encuentra sujeto a las tareas que efectivamente preste el trabajador. En caso de que el salario estipulado por parte del empleador no sea el que legalmente corresponde, el trabajador tiene derecho a iniciar las acciones correspondientes a dichos fines.

Atención personalizada

Herramientas de negociación

Creatividad al resolver conflictos

Celeridad, solvencia y eficacia

Confiabilidad

Peritos contadores

Expertos en accidentología laboral

Médicos

Psicólogos


Despidos y Accidentes laborales

Contamos con el mejor plantel de abogados para realizar demandas por despidos, trabajo en negro, reclamo de horas extras, diferencias salariales, Mobbing (acoso laboral), accidentes de trabajo y toda cuestión vinculada con el ámbito laboral y para la defensa de los derechos de nuestros clientes. Nuestro principal objetivo es que el trabajador obtenga la indemnización que le corresponde y así hacer valer sus derechos.

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